145 非你不可

8月30日早上,一次部署新学期各项启动工作的教职工大会结束之后,一如既往地,数位老师聚集在学校高层(校长及各位副校长办公室门外),一一进门进言。

一些是申请调掉自己的“班主任”职务,一些是申请调少自己的授课班级,还有一些,是申请调换个任教学科,笼统而言,“推托”的占了多数。因为办公室门虚掩着,所以即使在门外站着排队,还是能隐隐约约听见里面的谈话内容--申请者的语气往往因为激动、激昂(或是内心不愉)而比平时说话声有所提高。但是,不论是罗列自己身体有诸多疾病(不适),还是说自己家里有老人小孩无暇顾及更多(更重)的工作内容,进言者基本全都被一一驳回。驳回的理由,有的是“你的工作一直干得不错,教学成绩排名前列,继续带九年级,也算完整的一届,不好吗?”“班主任人选,是经过校委会在评估老师们班级管理能力之后慎重讨论过决定的,也不是说我一人就能决定。”“英语学科你先带上,想改代与你教师资格证相符的语文的话下学期再说好吗,我给你(在心里)记上--下学期你再提醒下我。”听到这些,我在猜测,驳回我申请的理由会是什么呢?

站在门外,还么进去,仅凭听到的这些闲言碎语,已经让人有种不详的预感:这次调换岗位的申请估计又黄了。还好,一同排队的老师里面,有个带七年级英语的班主任,听我说想回归教学一线带课,顿时兴奋起来说:“要不给校长说,咱俩换换?”我说:“好啊,如果校长同意的话。”但是,轮到我进去后,一方面说“你担心的文印室收支的问题从这学期走全走学校程序,不用你单方面结算了。”另一方面说“你都几年么带课了,一下子回归讲台,讲话学生听得懂吗?”“要不这样,这学期有教研活动时,把你叫上,先适应一段时间。”好吧,既然学校已经在我原来工作内容上减轻了一些关键问题,我就见好就收吧!从后勤调回教学一线的申请,下学期再说吧!

有些人想从一线退回后勤,不被批准;有些人想从后勤回归一线,不被理解。难道有些岗位,真的是“非你不可”?

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已有 4 条评论
  1. acevs
     沙发

    资源错配。这个复杂问题。确实不好解决。

    acevs 回复
    1. wys

      @acevs

      多方面原因吧。问题终有解决的一天。

      wys 回复
  2. 全局变量
     板凳

    博主是老师啊。每个人都有自己的选择吧,但学校也有自己的综合考量。

    全局变量 回复
    1. wys

      @全局变量

      首先从学校需求立场出发来考量,因为是领导,必须首先关心岗位要求,优先解决工作实务。
      至于员工个人喜好与个人发展规划,则是次要的--如果员工不主动提起,估计多数都会被忽略。

      wys 回复
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